综合办公室

岗位职责

1.负责公司党政日常事务性工作，做好各系室之间的综合协调。

2.围绕学院中心工作，开展调查研究，为领导提供决策依据与意见。

3.组织起草学院的公文、工作计划、综合性报告和总结等文件。

4.组织拟订学院的规章制度，并检查贯彻落实情况。

5.负责公司党政相关会议的组织、记录，并按照会议决议或学院领导要求，督查学院相关工作。

6.负责学院对外联系，做好上情下达和下情上报工作。

7.维护和管理学院网站，做好信息收集和宣传报道工作。

8.负责学院印章的管理和使用。

9.协助主管经理做好学院财务工作。

10.协助主管经理做好固定资产管理与文印工作。

11.负责学院领导交办的其他工作。

教务办公室

岗位职责：

1.协助主管经理完成学院日常教学工作的组织、管理、实施和协调。

2.在主管经理领导下，组织、协调各系室对教学计划、培养方案进行制订或修订。

3.拟定学院每学期教学工作运行表，并报主管经理审核。

4.组织拟订学院教学管理工作的各种规章制度，并检查贯彻落实情况。

5.负责对全院各项教学工作的执行情况进行质量监控，并及时向主管经理反馈。

6.负责收集学院教职工、员工对教学工作的意见和建议，及时向主管经理以及相关人员反馈。

7.完成学院领导交办的其他工作。

学科与科研办公室

岗位职责：

1.协助主管经理做好学院学科发展规划工作。

2.协助主管经理做好学院团队建设与评估工作。

3.协助主管经理做好学院科研管理工作，组织学院教师申报年度科研项目。

4.掌握学院科研项目的组织落实和进展情况。

5.做好上级要求的科研工作年度统计工作。

6.协助做好学院科研成果鉴定、报奖、推广及对外协作事宜。

7.协助管理学院科研经费及年终科研成果奖励的审核校对工作。

8.协助主管经理做好学术交流工作。

9.完成学院领导交办的其他工作。