引进人才需要加入团队或组建团队。

国家级人才、无法确认或选择合适团队的人才，可联系学院，直接投递《永利集团高层次人才报名表》。

招聘系统网址及学院联系信息-人才招聘网 (hainanu.edu.cn) （全年工作日接受报名）

   https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm

说明：

• 资格审查：招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级单位进行资格审查初审并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格。

• 考核：一般由相关单位领导、教授、副教授或相关专家组成的考核组，对应聘人员思想政治表现、师德师风、专业知识、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行；根据实际情况需要，可通过远程网络视频组织考核面试；特聘岗位的考核，学校与相关二级单位，可根据实际情况需要简化程序安排考核。

• 考察：主要是由二级单位党组织或学校有关部门通过座谈/函调/实地考察/查阅档案等方式对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解。

• 公示：根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并公示7天。

• 聘用：公示结果无异议或经调查不存在问题的拟聘人员，学校将分批按有关规定办理报到和聘用相关手续。

• 体检：办理报到手续时，需要提交体检报告，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检不符合要求的，不予聘用。

•